细解《易经》六卜四卦与事业的关系

《易经》的六十四卦与事业有什么关系

细解《易经》六卜四卦与事业的关系：

(1)乾卦：说明为君之道，要保持大和谐，告诫治理者要效法天道，发愤图强，力求有所作为，造福于天下，但要留意盛极而衰之理，时时自我警惕与节制。

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(2)坤卦：提醒治理者应效法大地的宽容，以宽厚德行负载万物;同时，也要见微而知著，行为无褊狭而方圆，内直外方，德行弘大。

(3)屯卦：要求治理者在艰难困境中必须意志坚定，不因强暴而屈服，不为变数所动摇，应当知晓取舍之道，不可盲动。

(4)蒙卦：要求治理者要培养正直品格，终身养性;在事业中坚定情念，不可见异思迁，不可脱离众人，不可好高骛远。

(5)需卦：告诫治理者不论碰到什么险事，只要有信念和信心，最后即可亨通。坚守正道就会吉祥。在事情发展时应等待时机，伺机行事。在陷入危险中时，不可逞强，应顺应变化，才能化险为夷。在治理中要留意以柔制刚。

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(6)讼卦：提醒治理者处世应慎重思考，不可鲁莽行事，以防争讼，在许多情况下，隐忍方为上策。

(7)师卦：要求治理者在任何情况下都要坚持正义，讨伐邪恶;要伸张正义，才会吉祥。在权力使用中，若能刚毅中庸，又有巩固的核心，自然吉祥无祸。

(8)比卦：告诫治理者相亲相辅才会有利。若在一个团体中，人人相亲相辅，互谅互爱，诚情待人，就会得到整体的吉祥。

(9)小畜卦：告诫治理者，当自己的积蓄气力尚不足从事某种事业时，要尽力积蓄气力，美化德才，以利发展。在工作中，与正当的人携手并进，不离中庸原则，就不会迷失前进的方向。

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(10)履卦：提醒治理者要心胸坦荡，执著纯正，不为世俗所乱，自然吉祥。恃才傲物，过于自负，一意孤行，必有危险。

(11)泰卦：说明只有阴阳沟通，才能康泰，治理者要懂得阴阳变化的规则，在实践中遵循阴阳变化的辩证法——阴阳适度，刚柔并济，虚实适宜，奇偶相连，内外相合。

(12)否卦：说明治理者在条件不允许时，不能才华毕露，不要过分炫耀与进取，要蕴藉而进，要自保以待时。治理者要安不忘危，存不忘亡，治而不忘乱，可安身立命。

(13)同人卦：告诫治理者要重视大同，不f-t-d,异，求大同，存小异。这是治理者必要的治理策略。

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(14)大有卦：要求治理者不能仗恃权威而盛气凌人，盛极必危，自我约束才能免祸。威严并不是要以冷酷态度使部属提心吊胆。应平易近人，诚信为本，自然能产生威严。治理者只有诚信谦逊、顺应自然、崇尚贤能，才能吉祥

(15)谦卦：说明作为一位治理者要懂得天的法则是满盈亏损，谦逊增益。谦逊能逢凶化吉，谦逊得到共鸣必吉祥。

(16)豫卦：要求治理者顺应时机而行动，像四季一样循环不止，就不会有偏差。治理者只有顺时而动，赏罚公正，部属才能信服;在胜利、成功和喜悦到来之时，要警惕兴尽悲来。

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(17)随卦：告诫治理者应当择其善者而追随之，即要追随品格高尚、才能突出、刚强有力的人，这样才能使员工服从。崇尚高尚者，自己也会高尚。

(18)蛊卦：要求治理者应随时以自新精神反复思考，谨慎从事，不论在什么情况下，治理者应具有隐士般的高尚气节，坚持正确的言行。

(19)临卦：告诫治理者应以自己的高尚品行来感召和影响部下，以刚毅中庸品德来感召员工，德威并济，故无不利。作为领导者能高瞻远瞩，任用贤能，就可无祸。用智慧和中庸之道来进行治理，对部属能柔顺敦厚，宽以待人，吉祥也。

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(20)观卦：告诫治理者要善于观察，不可轻举妄动。要随时留意观察部属的言行，研究他们的心理变化，才能晓得自己的作为是否正当。

(21)噬嗑卦：告诫治理者，凡事如不能亨通，中间必有障碍，必须消除障碍，才能亨通。对障碍的态度要刚强正直，不消除绝不罢休。同时，还要采取必要的策略。

(22)贲卦：告诫治理者要留意必要的形象润饰和美化，使自己的形象文明化。不管在什么情况下，形象的作用都是不可忽视的。

(23)剥卦：告诉治理者要宽厚地对待部属，这样本身的地位才能安乐。由于基础稳固，其上安稳，才不会剥落。

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(24)愎卦：说明治理者在行动时要遵循天地之理的“天、地、人感应”变化，即顺从自然道理而行。治理者略有违理之行时，应及时改正，这样就可无悔，大吉大利。

(25)无妄卦：告诫治理者，做什么事情，都应有个限度，如突破限度，则物极必反，故不要逞强向前，逞强则有损。

(26)大畜卦：告诫治理者要修行道德，坚守正道。具备刚健笃实的美德，才有光辉。日新月异，崇尚贤能，又能使刚健适度，有利于克服各种艰难险阻。顺应天理则昌，违反天理则亡。治理者要不断地扩大自己的学识进步德行.以利于行。

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(27)颐卦：告诫治理者要谨慎言语，节制饮食，修身养性，而不膨颠倒违背常理。

(28)大过卦：申明治理者用人要量才而行，只有具备一一定的才能才可胜任一定的重任。平庸者，不胜重荷，不可用;若用，则凶。“栋梁不弯，将要折断，凶;栋梁i苗、隆起，能负重荷，吉。”

(29)坎卦：告诫治理者要懂得因时制宜的道理。在困难和险阻面前，既要有不怕艰辛的精神，还要有谋略。遵循这一治险原则方可化险为夷。

(30)离卦：告诫治理者要有光明磊落的人格、阳刚果断的威风凛凛、柔顺中正的品德，并把自己的能力和智慧牢牢地依附于人民之中，则能无往而不胜。

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(31)咸卦：告诫治理者要虚心待人。能宽容人，与人为善，与人为和，坚持正直才能吉祥。办任何事都忌讳心神不定，犹豫未定。

(32)恒卦：告诫治理者要坚持原则，坚持自立立人的准则。可随机应变结合易经64卦谈工作，但不改变方向，不放弃原则。那些动摇不定、缺乏恒心的人，是不能成就大事的。

(33)遁卦：说明治理者在必要情况下，要作出某些退让或退避。这种退避，一定要把握好时机，不该退避时切不可退避，该退避时则绝不犹豫地退避。此外，退避并不是目的，治理者要等待时机，迎接新的挑战。

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(34)大壮卦：告诫治理者，只有坚守正道，才能壮大。壮大需要有高尚的德行、英明的决策、灵活的策略、巧妙的方法伴之。

(35)晋卦：告诫治理者在治理时，一定要取得众人的信赖，绝不要只为自己的提升而不顾员工的恩怨;治理者居高位而能得到部属的支持，后患就消失了，不必为得失担忧。光明磊落，不计得失，则前进有利。在计划和决策某些方案和目标时，一4定要防患于未然。

(36)明夷卦：告诫治理者在失败时，要反省自己，吸取教训，然后再前进。治理者要注重韬晦。

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(37)家人卦：告诫治理者其行为要有一定准则。治理一个单位或一个部门，如同治家一样。家长诚情而且严于治家，吉祥。如能频繁反省自己，严以律己，以身作则，就能受家人尊敬，产生威严，使其自愿服从。

(38)睽卦：治理者与部属之间相互信任，就不会有灾难，若相互猜疑缺乏信任感，就必然凶。

(39)蹇卦：说明治理者碰到困难时，需要自我反思，分析困难产生的原因，找到解决困难的方法，修养自己的品德，努力克服困难。

(40)解卦：要求治理者要有克服困难的方法。首先要判定自己行动的有利方位，其次要确定自己行动的有利时间，最后采用中庸正直的方法，即可克服之。

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(41)损卦：告诫治理者，为了治理国家有时不得不使局部受到损失，或丢弃某些局部。然而，治理必须坚守“取之于民，用之于民”的原则，方可取得人民的信任。在治理中，必要的形式是不可少的。但要注重形式与实质的统一，行动或行为不能违反事物演变的规律。治理者还要尤其留意制怒，减少过多的欲望，增益天理。

(42)益卦：告诫治理者，见善则追随，有过则改，可得增益。治理者应以恩惠诚意去对待部属，部属也以同样的行动去回报。只有这样，治理者才可大展鸿图。只注重私利、不顾别人的治理者，其命运必凶。

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(43)央卦：说明治理者对那些专以阴谋诡计行事的卑鄙小人，要果断地揭露其阴谋行为，告诫员工严防上当。此外，治理者做什么都要考虑周全，深思熟虑，否则结合易经64卦谈工作，必定有灾，没有远虑，必有近忧。

(44)媚卦：告诫治理者要刚柔并济，因时因地制宜，就能使其抱负火行于天下，成就事业。当然，治理者的行为一定要得到部属和群众的支持，脱离群众的治理者是不会成功的。

(45)萃卦：说明品德高尚、才华出众的人可吸引、凝聚、领导群众。然而，聚集应以动机纯正为条件。治理者应是动机和效果统一论者，那种j{讲动机，而不看后果的治理者不会赢得大多数人的拥护。

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(46)升卦：告诫治理者，待人要诚心诚意，则万事可成，顺着应该做的事去做，必然吉祥。

(47)困卦：说明治理者尽可能地不要使自己陷于各种困惑之中。即使处于困境之中，也要坚持自己的行动目标。为了实现目标，应有献身精神。解救困局，不可操之过急，要因势利导，尽力审慎而行。

(48)井卦：告诫治理者，提拔选用员工必须注重德才的统一。为政之道在于选贤和用贤。

(49)革卦：倡导革新。它告诫治理者在需要变革时，要绝不犹豫地采取变革行动。变革需要光明正大，一切应按大自然法则而行。改革的时机要选择恰当，改革者要先行改革，先行为大吉，即顺应时势，变革自己才能吉祥。

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(50)鼎卦：告诫治理者，应以端正稳重的态度，凝聚而完成天赋之命。治理者要刚毅而不失温情，大吉大利。刚柔相济，无往不利。，

(51)震卦：告诫治理者戒惧慎重，自我反省，进修待业，才能吉祥。在处理矛盾和问题时，坚持中庸原则，可使矛盾问题化解。

(52)艮卦：告诫治理者，不论在什么情况下，保持内心宁静都是重要的，、保持内心宁静，就可达到忘我境界。

(53)渐卦：告诫治理者，事物的发展、矛盾的出现都有一个循序渐进的过程。所以，做什么事都不能一挥而就，要有轻重缓急之分。否则.不懂事物变动的法则而盲目行动必凶。

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(54)归妹卦：告诫治理者要目光宏远，能从原因看到结果，从结果看到原因，知其利弊，先筹谋划。万事行成于谋，以谋而断，必吉。

(55)丰卦：隐示着丰茂、盛大。但丰盛中埋伏着危机。治理者要从事物的变化中猜测到事物发展的趋势。

(56)旅卦：告诫治理者要明察而慎重地采用赏罚之法，迅速处理矛盾而不要拖延。治理者处世必须柔顺、有节。不可倨傲，倨傲者必自毁。

(57)巽卦：告诉治理者在决策时要讲究科学，要进行各方面论证，但拍板决策时，优柔寡断也是要不得的。该断不断必出其乱，只有果断，才能把握时机，才有利，利者吉。

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(58)兑卦：告诫高明治理者应具有外柔内刚品格，应天顺人，才能使人真正悦服。凡事以员工喜悦为先，员工就会坚定地随着你走。

(59)涣卦：告诫治理者，在实施过程中，切不要使人心涣散。人心向背对于任何治理者来说都是至关重要的。涣散就形不成协力。没有协力，就一事无成。

(60)节卦：表明节制是美德，但节制要适度。治理者的自我节制很重要。私欲人人皆有，但治理者的私欲节制是权威树立的必要条件。

(61)中孚卦：告诉员工要诚情而又坚守正道。这符合天的法则，行为合之，则吉。

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(62)小过卦：告诫治理者要脚踏实地，而不要固执己见，也不要放弃原则，要因时而变。

(63)既济卦：说明若事业过于完整则僵化而失去活力且物极必反，过于正必将又陷于混乱。治理者要追求发展，力求完善，但也要力保活力。

(64)未济卦：表明事物发展没完成。它是一个无穷的变化序列。在事物发展过程中，布满了各种发展的可能性。治理者要站在高处，审时度势，把握事物发展的规则，驾驭事物。使自己成为治理的主体。